人才理念
公司致力为员工提供和打造广阔的发展平台,鼓励员工积极进取、善于自我学习与提升、追求自身价值实现,注重提拔具备优秀潜质的员工走上更高的事业奋斗舞台。
培养机制
营造学习氛围、乐于知识分享、坚持学以致用、推动技术创新。
完善员工培养管理体系和畅通的职业发展通道,使员工和企业共同成长。

 

招聘职位:

(一)征信分析师

岗位职责
1、负责企业征信报告、信用评价、市场调查研究等项目,带领征信小组人员完成企业征信、现场调查、撰写企业征信报告、尽职调查报告、市场调查研究报告;
2、承担企业征信、市场调查研究等相关业务的方案设计及项目建议书撰写、项目汇报;
3、承担企业征信、市场调查研究的技术研究工作;
4、参与企业征信、尽职调查、市场调查研究等业务的市场拓展工作;
5、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:
1、本科学历,会计、金融、投资、财政、税收、审计等相关经济类专业;
2、熟悉征信、市场调查行业,具有市场调查、企业征信行业研究相关岗位1年以上工作经验;
3、具有较强的信息分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力及文字处理能力;
4、具有一定的组织管理、协调沟通能力,具备较强的团队意识、责任意识。

(二)高级项目经理

岗位职责:
1.负责企业征信、信用体系、信用咨询等业务的客户拓展开发,建立和保持长期良好的合作关系;
2.及时了解客户需求,为客户提供全面整合的咨询解决方案,并配合提供高品质服务;
3.充分调动积极因素,努力促进团队合作,承担并完成团队销售目标;
4.完成公司产品推介,将产品知识及时准确地传递给客户,保证客户满意度;
5.进行科学化客户管理,充分挖掘客户辐射潜力。

岗位要求:
1.财务、金融、信用等相关专业或市场营销专业本科及以上学历。
2.三年以上信用服务行业销售经验,有良好的销售业绩。
3.具备独立开拓客户的能力,有销售管理经验。
4.具备出色的业务拓展能力、良好的沟通能力和演示技巧,良好的职业素质以及客户导向。
5.勤奋,有强烈的责任心和事业心,富有工作激情、较强的压力承受能力和良好的时间管理能力。
6.熟悉信用体系、征信、大数据等应用业务者优先。
7.形象气质佳,有客户资源、良好的人脉关系者优先。

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